在公司的運營和業務專案執行過程中，有時候我們需要夥伴們花更多時間在工作上，以加班來完成任務。公司非常重視夥伴們的工時權益，並且遵守勞基法的相關規定，經核准的加班申請，公司將支付相應的加班費或提供補休福利。
為了確保各位的加班工時能夠被系統正確記錄，避免因上下班差勤時間不符而影響到相關權益，我們特別強調以下加班申請流程，請大家務必遵守。
遵循的原則說明：
1. 加班申請：
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- 提前申請：在計劃加班之前，請提前向你的主管提出加班申請，並說明加班的原因、預計的加班時間和工作內容。請於「加班前」先經過「主管同意後」，始可再進行加班工作。
- 主管核准：主管將根據工作需要和團隊狀況，審核並核准你的加班申請。請確保在正式開始加班之前，獲得主管的明確批准。
- 加班記錄：在加班期間，請準確記錄加班時間、專案、工作內容和相關事項，ex：PM19:00-21:30 加班Ｘ小時，已和主管報備，預計完成ＸＸＸ專案的ＸＸＸ事項，並填寫相應的加班單作為紀錄。為了確保加班工時能夠被正確記錄，請在系統上填報加班時段並核對準確性。請進入鋒形差勤系統，點選【加班單】填寫進行申請，並完整說明加班原因，以及勾選以[加班費]或是[補休方式]作為申請計算加班的權益。
- 因應系統薪資計算需求，須於每個月1日下午3點差勤結算關帳前，完成前一月份的加班申請。如遇發薪日為假日而提前發放薪資月份，將滾動式調整差勤結算關帳時間，請注意【春樹解FUN基地】大群的公告。
2. 加班打卡規範：
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- 平日：須有完整的上下班打卡紀錄，你所申請的加班時數才會被系統認列。
- 週六、國定假日：加班的夥伴，請務必也要登打完整的上下班紀錄，你所申請的加班時數，才會被系統認列。
- 提醒夥伴們，平日與假日超時工作的總時數必須超過加班的時數。
3. 加班工時計算：
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- 平日：每日工作時間，扣掉中午休息時間(12:00-13:30) 1.5小時，與連續工作四小時的不列入工時的法定休息時間0.5小時，當日出勤的總工時在「8小時以上」，才能進行加班申請。
舉例：09:00上班，19:00才可以申請加班 (以此類推)。
每日加班工時，不可以超過4小時。
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- 週六、國定假日：以實際加班工時計算。
- 週日：遵照政府一例一休政策，週日不開放加班。
- 每月總加班工時：不可以超過46小時。
4. 加班費與補休計算：
我們非常感謝大家的合作和付出，請夥伴們遵守以上加班申請規定，以保障各位你們加班應有權益的目的。
如果你對加班流程有任何疑問或需要進一步的幫助，請隨時向人力資源部門或你的主管尋求協助。
讓我們攜手合作，共同努力，為公司的發展和團隊的成功做出更多的貢獻！
