教育訓練申請說明

我們身處在一個快速變化且充滿挑戰的時代，
不斷學習和不斷成長變得比以往任何時候都更為重要。
春樹致力於提供一個豐富多彩的教育訓練環境，以滿足夥伴們不斷成長的需求。
請花些時間閱讀這份教育訓練申請說明，並隨時向人資部門尋求幫助和解答任何問題。

【申請原則說明】

• 教育訓練類型說明

目前教育訓練的發動方式，不管是內訓、外訓，或者取經活動(即指派同仁外訓，並且回來開分享會)。
皆以主管協助與指派為主，如果有特殊需要，也歡迎直接跟主管討論。

• 申請流程3步驟 

1. 「教育訓練申請單」：
   辦理內部訓練或被主管派外訓練同仁，
   需 事前於 BPM 系統填寫「教育訓練申請單」，
   表單核准後始得舉辦內訓或報名參加外部教育訓練課程。

2. 事先完成「承諾書」簽署：
   參加國內研習或進修，
   若受訓費用達到5,000元以上，參訓同仁需簽署「承諾書」。
   如果該同仁在受訓期結束後，未滿服務年限離職者，
   應依照公司規定按比例償還受訓期間之費用。PS：為什麼有設計這個規定，
   主要是因為，日前公司曾經發生過，有同仁申請 “超過兩萬的進修補助” ，
   於受訓完拿到專業證照的隔月，主動提出離職，
   造成訓練成果投入未能貢獻於實質工作活動，
   故以此方法約定雙方的權利義務。訓練費用級距及承諾服務年限對照如下表所示：

3. 費用申請：費用申請流程請按照公司的【請採驗付】請款流程進行請款。

• 外部受訓結業文件及內部分享課程

1. 結業文件：
   受訓同仁應主動向訓練單位索取結業證書或證照，
   提供其影本及填寫上課證明文件(內含照片)給人資單位留存。(上課證明文件如附件)
2. 內部分享課程：
   若有需要(主管指派)，受訓同仁應於結業後三個月內，須配合辦理最少兩場分享課程，
   分享在訓練中獲得的知識和經驗，
   透過分享課程，同仁們可以共同學習和成長。
3. 內部分享課程分享前，需提供：
   ○課程講義
   ○課程名稱、上課日期、必修夥伴名單、課程簡介。
   ○人資於【解FUN大群】公告課程資訊，
   並提供【春樹人專屬】課程講座報名連結，以供夥伴們報名參加。

這份教育訓練管理辦法不僅是一份文件，更是一項承諾，
承諾我們將全力支持夥伴們的學習和發展。
無論是新進人員、在職同仁還是主管人員，我們相信每一個人都擁有無限的潛力。