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請休假規範說明

文章資訊

在我們的工作生涯中,有時候可能會面臨各種情況,例如生病或其他緊急事務,需要請假。我們非常了解這是很正常的情況,並且體察到休假對於夥伴和團隊的重要性。因此,我們制定了一套合適的請假規範,確保每位夥伴都能夠獲得公平和適當的休假時間,同時在工作和生活之間取得平衡。

請花些時間閱讀這份請假說明,並隨時向人資部門尋求幫助和解答任何問題。

【遵循的原則說明】

  • 請假流程 6 步驟:
  1.  事先溝通:請假前,請提前向你的主管提出請假申請,並說明請假的原因、預計的請假時間、詳細溝通。
  2.  主管同意:請於「請假前」先經過「主管同意後」,得於進行請假。
  3.  安排代理人:為了確保任務不漏球,請夥伴們於請假前告知代理人待辦事項,落實代理人制度。
    3.1  互為代理人時,不可同時請假。(若有特殊狀況,需與主管確認或指派代理人)
    3.2  請假期間,若有會議要參加,需請代理人代為出席。(將代理人Booking至會議中)
  4.  請假單系統登錄:登入鋒形差勤系統,點選【請假單】,並依照不同假別進行申請。
  5.  Booking行事曆:為了避免夥伴在請假時段內被安排會議,請於 個人行事曆 上按照 請假時段  Booking【請假】。
    (請記得 Booking 每一日上班的時間內,請勿選擇 “整日”,以避免GOOGLE CALENDAR出現在上方欄位不明確的位置)
  6. 群組告知:請假的夥伴,請於當日上通訊軟體Line【請假館】群組告知,並告知請假期間代理人是哪位夥伴。
  • 假單申請及填寫說明
  1. 假單申請時間:請參考附表中的詳細訊息,了解假單提前或事後申請假期的時間安排。
  2. 假單:在填寫假單時,請夥伴們確保以下欄位的填寫準確無誤
  3. 假別:從假別欄位提供的選項中選擇適合的假別類別。
  4. 請假原因:以簡潔且資訊豐富的方式清楚地說明請假的原因。
  5. 起訖時間:請正確點選請假日期及時間。
  6. 代理人:請選擇在請假期間擔任代理人的人員姓名。
  7. 附加檔案:請依照不同的假別檢附相關證明文件,詳細檢附文件請參照附表。
  • 銷假原則說明
  1. 請假單審核通過後,不能於事後銷假(可於事前銷假):
    • 一旦請假單經過審核通過,就無法在事後進行銷假。
    • 若因特殊情況無法如期休假,請在事前盡早告知直屬主管及人資部門,並於鋒形人資系統進行假單撤銷。
  2. 假別或日期申請錯誤者,可依打卡紀錄或佐證資料進行申請銷假作業。
    • 範例一 :原先申請事假,後改病假,需提供看診證明來進行銷假 ,並重新於鋒形人資系統上假單。
    • 範例二 :原申請特休或充電假,因工作任務需求而上班,需提供打卡紀錄來進行銷假。
  • 附表訊息說明

請夥伴們參考以下附表,其中包含了各種假別的說明、給假日數、附加檔案要求、請假時間最小單位以及給薪方式等相關資訊。這些資訊將幫助大家了解不同假期類別的規定及申請方式。也請注意,每個假別的申請時間點及條件也有所不同。

為了確保夥伴們的假勤得到正確記錄,在填寫假單時,準確性和完整性非常重要。如果你對請假流程有任何疑問或需要進一步的幫助,請隨時向人力資源部門或你的主管尋求協助。

讓我們一起輕鬆地申請和管理假期吧!

附表:

假別

說明

給假日數 附加檔案 最小單位 給薪 表單申請時間點

特別

休假

到職六個月以上一年未滿者 3日 1小時 全薪 事前事後
到職一年以上未滿二年者 7日
到職二年以上未滿三年者 10日
到職三年以上未滿五年者 每年14日
到職五年以上未滿十年者 每年15日
到職十年以上者 每滿1年每年加1日、加至30日為止
充電假 到職一年以上 (依工作表現決定) 每月1日(不累積) 1日 全薪 事前
加班補休 加班選擇補休給付方式 實際加班核計時數 1小時 全薪 事前事後
公假 依法令規定應給公假者 視實際需要 視實際需要 1小時 全薪 事前事後
普通傷病假 因病須治療或休養時、未住院者 1年內合計不得超過30日 二日(含)以上須附醫院診斷證明 1小時 一年內未超過三十日部分發給半薪 事前事後
因病須治療或休養時、含住院者 2年內合計不得超過1年
公傷病假 因職災而致失能、傷害或疾病 視實際需要,不得超過2年 合法醫療機構或醫師證明書 1小時 全薪 事前事後
生理假 女性員工因生理日致工作有困難 每月1日,每年3天,超過部分併入普通傷病假計算。 1日 視同請普通傷病假 事前事後
事假 因有事故必須親自處理者 1年內合計不得超過14日 1小時 事假期間不給薪 事前事後
婚假 員工結婚 8日,經員工選擇可分多次或一次請畢。於半年內請畢。 結婚証明書影本或喜帖 1日 全薪 事前事後
喪假 父母、養父母、繼父母、配偶喪亡 8日,於百日內請畢。 訃聞 1日 全薪 事前事後
祖父母(內/外)、子女、配偶之父母、配偶之養父母、配偶之繼父母喪亡 6日,於百日內請畢。
曾祖父母(內/外)、兄弟姊妹、配偶之祖父母(內/外)喪亡 3日,於百日內請畢。
非屬上述親屬關係者,但在訃聞親族上具名者 1日,於百日內請畢。
產假 女性員工分娩 8週 出生證明 1日 工作滿六個月者全薪,未滿六個月者半薪 事前事後
女性員工妊娠滿三個月流產 4週 醫院診斷證明
女性員工妊娠二至三個月流產 1週 視同請普通傷病假
女性員工妊娠未滿二個月流產 5日
陪產檢及陪產假 員工之配偶分娩 7日 出生證明 1日 全薪 事前事後
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