內部推薦人才獎勵計畫

起心動念：

相信待過春樹一段時間的夥伴們，對春樹的企業文化都有一定的了解。希望透過春樹的夥伴們，可以為我們推薦更多適合春樹文化的優秀人才加入！我們非常珍惜春樹人推薦與轉介的人才，這個將成為我們春樹最重要的人才招募管道之一。

無論是你的同學、朋友、前同事……等等，只要他的「志、心、技」符合春樹的標準，都歡迎推薦給我們。身為春樹人，相信你具備一定的雷達，能找到適合春樹的最佳人選！

為了明定舉薦人才的標準並提升夥伴們的動力，我們建立了一些舉薦及獎勵原則：

舉薦原則：

1. 須舉薦符合公司職缺之職務內容與條件需求之人才。
2. 推薦人填寫「春樹內部推薦人才申請單」並繳交給人資部。
3. 提供相關履歷、作品集(如需要)給部門主管與人資。若由被推薦人主動投遞履歷，請務必告知人資部推薦人姓名。
4. 通過面試 (一面、二面)者，並確定予以聘任之人才。
5. 人才任用後，通過三個月的考核評估，推薦同仁可獲得我們提供的感謝金。
6. 因應聘僱人才之職級，而提供不同級距之獎勵金。
7. 本辦法將定期檢討與保留最佳化編修的權限，如有編修將公告給大家後實行。

獎勵原則：

• 新秀級：專員、資深專員、副理職等

　　【推薦成功感謝金：3,600元】

• 資深級：經理級以上 

　　【推薦成功感謝金：6,000元】

• 主管級：總監級以上

　　【推薦成功感謝金：20,000元】

團隊成員如有適合的優秀人才名單，歡迎推薦給春樹，讓春樹引進更多優秀人才、共創更好的成績！

春樹內部推薦人才計劃_推薦人才申請單