關於春樹的所有小事
相信大家平時工作都相當投入，忙碌之餘，我們希望每位春樹人都能好好充電、放鬆自己
今年，我們將傳統的員工旅遊「升級」成一個更有彈性、更尊重每個人需求的制度，把選擇權還給你，讓你自由決定怎麼旅遊、想去哪、跟誰去
不過，我們也希望旅遊不只是放鬆，而是一個讓你認識不同部門夥伴的機會
因此，如果你願意主動揪其他部門的同事一起出遊，公司更有額外加碼補助等著你！
本補助辦法以「鼓勵團隊參與、兼顧公平、追求圓滿」為原則推動
這是 2026 年度的全新嘗試，福委會也會持續根據大家的回饋，滾動優化這個制度
全體正式員工皆可申請，補助期間涵蓋 2026 年 5 月 1 日 至 12 月 31 日之間發生的旅遊事件
申請截止日：2027 年 1 月 22 日（逾期不予受理）
每位同仁每年限申請一次，請依自己的需求擇一方案：
補助金額依年資級距計算如下：
| 年資 | 福委會編列 | 公司編列 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 10年（含）以上 | $3,000 | $21,000 | $24,000 |
| 5年（含）以上 | $3,000 | $15,000 | $18,000 |
| 3年（含）以上 | $3,000 | $10,000 | $13,000 |
| 1年（含）以上 | $3,000 | $5,000 | $8,000 |
| 3個月（含）以上 | $3,000 | $600 | $3,600 |
| 未滿3個月 | $3,000 | 0 | $3,000 |
年資基準日請參考個人旅遊補助公告，不以申請當日計算
在職同仁，只要成功揪團跨部門出遊，在基礎補助之外，還可以獲得以下加碼：
揪團的幾個重要規定：
揪團從無到有，需要有人主動發起、聯繫大家、整合行程、最後還要統籌申請文件，我們鼓勵你有這樣的服務精神。
因此特別設置團長獎勵，由主揪人（實際擔任統籌作業者）領取，不需要檢附消費憑證：
為確保補助落實在旅遊上，以下是可認列與不可認列的項目：
✅ 可以報支：
1.國內外機票
2.國內租車 / 油資（與國內機票擇一申請）
3.國內 / 外住宿
4.旅遊平安保險
5.旅行社套裝行程（需由旅行社開立代收轉付收據）
備註：國內吃飯團則可認列餐飲消費
❌ 不予受理：
1.國外餐食
2.景點門票
3.體驗費用
4.零售購物
5.精品百貨
6.免稅店消費等，個人消費項目
重要提醒：
為了保障每位夥伴的安全，本補助強制要求出遊前自行投保旅遊平安險（國內純餐敘行程免）：
申請時須檢附「投保證明書」或「保費收據」，缺少保險文件將無法受理補助申請。
本補助採「回國 20 個工作日內申請、次月審核、隔月撥款」的滾動式流程：
舉例：1 月申請 → 2 月審核 → 3 月撥款。
